Defensa en procedimientos laborales
Preparación y presentación de demandas y contestaciones
Representación en juicios laborales:
Despidos
Reclamaciones de cantidad
Sanciones
Modificaciones sustanciales
Conflictos colectivos
Preparación de pruebas y testigos
Redacción de recursos
Ejecución de sentencias
Asesoramiento previo sobre riesgos y estrategias
Representación en conciliaciones y mediaciones
Asistencia a actos de conciliación previa (SMAC)
Negociación de acuerdos extrajudiciales
Preparación de documentación necesaria
Redacción de acuerdos
Cálculo de cantidades para acuerdos
Asesoramiento sobre ofertas y contraofertas
Gestión de documentación para finiquitos
Seguimiento de cumplimiento de acuerdos
Asistencia en inspecciones de trabajo
Acompañamiento durante visitas inspectoras
Preparación previa de documentación:
Contratos
Registros de jornada
Nóminas
Documentación de PRL
Respuesta a requerimientos
Presentación de alegaciones
Recursos contra actas de infracción
Seguimiento de expedientes sancionadores
Implementación de medidas correctoras
Negociación con representantes sindicales
Gestión de relaciones con comités de empresa
Negociación de acuerdos colectivos
Participación en comisiones paritarias
Gestión de conflictos colectivos
Comunicación de medidas empresariales
Consultas y períodos de negociación
Redacción de actas y acuerdos
Seguimiento de compromisos adquiridos
Asesoramiento en procesos de modificación de condiciones laborales
Análisis de cambios propuestos:
Jornada laboral
Horarios
Sistemas de remuneración
Funciones
Sistema de trabajo
Preparación de documentación justificativa
Gestión del período de consultas
Notificaciones individuales
Implementación de cambios
Gestión de posibles impugnaciones
Seguimiento del proceso
Gestión de expedientes de regulación de empleo
Asesoramiento en ERE/ERTE:
Por causas económicas
Técnicas
Organizativas
Productivas
Fuerza mayor
Preparación de memoria explicativa
Gestión del período de consultas
Negociación con representantes
Tramitación administrativa
Comunicaciones a trabajadores
Seguimiento de plazos
Gestión de prestaciones por desempleo
Aspectos clave a considerar:
La importancia de la documentación y su conservación
El cumplimiento estricto de plazos procesales
La necesidad de estrategia previa en negociaciones
La importancia de la comunicación clara
El seguimiento de procedimientos legales
La gestión adecuada de la documentación confidencial
La necesidad de actualización legal constante