Contratación y despidos
Redacción y revisión de contratos de trabajo
Elaboración de contratos personalizados según el tipo de trabajo
Revisión de contratos existentes para garantizar cumplimiento legal
Adaptación a diferentes modalidades (tiempo completo, parcial, temporal)
Inclusión de cláusulas específicas (confidencialidad, no competencia, etc.)
Actualización según cambios normativos
Asesoramiento en procesos de contratación y despido
Guía en procedimientos correctos de contratación
Asesoría sobre causas legales de despido
Cálculo de indemnizaciones
Gestión de documentación necesaria
Evaluación de riesgos en casos de despido
Preparación de cartas de despido
Negociación de convenios colectivos
Representación de la empresa en negociaciones sindicales
Elaboración y revisión de acuerdos colectivos
Verificación de cumplimiento con normativa sectorial
Asesoramiento estratégico durante negociaciones
Implementación de acuerdos alcanzados
Gestión de expedientes disciplinarios
Asesoramiento sobre procedimientos disciplinarios correctos
Redacción de cartas de amonestación y sanciones
Garantía del debido proceso
Gestión de documentación para posibles procedimientos legales
Desarrollo de protocolos para manejar faltas laborales
Prevención y resolución de conflictos laborales
Desarrollo de medidas preventivas
Mediación entre empleados o con sindicatos
Creación de procedimientos internos de resolución
Gestión de investigaciones laborales
Asesoramiento en mejores prácticas
Intervención temprana en conflictos potenciales
Elaboración de políticas internas y reglamentos
Creación de manuales del empleado
Desarrollo de políticas laborales (asistencia, teletrabajo, etc.)
Establecimiento de procedimientos internos
Verificación de cumplimiento legal
Actualizaciones periódicas
Implementación de protocolos de conducta