Auditorías laborales
Auditorías laborales preventivas
Revisión exhaustiva de documentación laboral
Verificación de contratos y sus cláusulas
Control de registros de jornada
Revisión de nóminas y cotizaciones
Comprobación de permisos y licencias
Evaluación de riesgos de incumplimiento
Elaboración de informes con recomendaciones
Adaptación a cambios legislativos
Seguimiento continuo de nuevas normativas
Análisis del impacto en la empresa
Implementación de cambios necesarios
Actualización de políticas y procedimientos
Formación al personal sobre nuevas normativas
Verificación de plazos de cumplimiento
Asesoramiento en prevención de riesgos laborales
Evaluación de riesgos laborales
Desarrollo de planes de prevención
Coordinación con servicios de prevención
Formación en seguridad y salud
Investigación de accidentes laborales
Gestión de protocolos COVID-19 y otras emergencias sanitarias
Gestión de inspecciones de trabajo
Preparación previa a inspecciones
Acompañamiento durante la visita del inspector
Presentación de documentación requerida
Respuesta a requerimientos
Gestión de actas de infracción
Presentación de alegaciones
Seguimiento de procedimientos sancionadores
Cumplimiento en materia de protección de datos laborales
Adecuación a la normativa de protección de datos
Gestión de datos sensibles de empleados
Elaboración de políticas de privacidad
Establecimiento de protocolos de seguridad
Gestión de derechos ARCO (Acceso, Rectificación, Cancelación, Oposición)
Formación en protección de datos
Asesoramiento en planes de igualdad
Diagnóstico de situación
Elaboración del plan de igualdad
Negociación con representantes de trabajadores
Implementación de medidas
Seguimiento y evaluación
Registro oficial del plan
Actualización según normativa vigente
Cada uno de estos aspectos es fundamental para:
Evitar sanciones administrativas
Prevenir conflictos laborales
Mantener la reputación empresarial
Garantizar un entorno laboral seguro y legal
Reducir riesgos jurídicos