Gestión de altas, bajas y modificaciones
Gestión de altas, bajas y modificaciones
Tramitación de altas de trabajadores nuevos
Gestión de bajas laborales al finalizar contratos
Modificación de datos (cambios de contrato, categoría, etc.)
Control de plazos legales
Gestión del sistema RED (Remisión Electrónica de Datos)
Verificación de códigos de contrato correctos
Manejo de situaciones especiales (pluriempleo, parcialidad)
Optimización de costes en Seguridad Social
Análisis de bases de cotización
Identificación de bonificaciones aplicables
Estudio de reducciones posibles
Revisión de tipos de cotización
Planificación de costes sociales
Gestión de deducciones por formación
Aprovechamiento de incentivos a la contratación
Tramitación de prestaciones y pensiones
Gestión de jubilaciones
Tramitación de prestaciones por desempleo
Solicitud de prestaciones por maternidad/paternidad
Gestión de prestaciones por riesgo durante embarazo
Tramitación de pensiones de viudedad/orfandad
Cálculo de prestaciones esperadas
Asesoramiento sobre requisitos y documentación
Gestión de incapacidades temporales y permanentes
Control de bajas médicas
Seguimiento de procesos de IT (Incapacidad Temporal)
Tramitación de partes de alta y baja
Gestión de pago delegado
Solicitud de incapacidad permanente
Coordinación con mutuas
Gestión de recaídas
Asesoramiento en bonificaciones y reducciones
Identificación de colectivos bonificados
Aplicación de incentivos a la contratación
Gestión de bonificaciones por formación
Control de requisitos para mantener beneficios
Seguimiento de plazos y renovaciones
Optimización de ayudas disponibles
Verificación de compatibilidades
Representación ante la TGSS
Presentación de recursos y reclamaciones
Gestión de aplazamientos de pago
Respuesta a requerimientos
Subsanación de errores
Solicitud de informes y certificados
Negociación de deudas
Representación en procedimientos administrativos
Aspectos clave a tener en cuenta:
Los plazos son fundamentales en Seguridad Social
Las consecuencias de errores pueden ser costosas
Es importante mantener actualizada la documentación
Se requiere seguimiento constante de cambios normativos
La correcta cotización afecta a futuras prestaciones